Ирина Яровая предложила включить в нацпроект «Кадры» создание колледжей на Дальнем Востоке
«Необходимо создавать базу на долгую перспективу. Острейшая проблема - это рабочие профессии, специалисты среднего звена. Закон сделал первый шаг по СПО. Мы получили горячий отклик регионов. Предлагаю механизм выделения целевых квот в высшем образовании распространить и на среднее профессиональное образование. Чтобы затраты регионов возвращались приходом специалистов на производство. И в национальном проекте «Кадры» предусмотреть федеральную финансовую поддержку создания колледжей на Дальнем Востоке», - предложила Ирина Яровая.
«Правительством РФ предложено включить в нацпроект «Кадры» мониторинг показателей трудоустройства выпускников, проходивших целевое обучение. Мы используем цифровую платформу, а значит автоматическую аналитику и отработку любых данных. Вместо траты денег на мониторинг, предлагаю их дать регионам на создание колледжей», - добавила зампред ГД.
Ирина Яровая подчеркнула, что важный вопрос - стимулы для приезда молодых специалистов на Дальний Восток. «Мы обязательно сделаем анализ того, как субъекты РФ и заказчики целевого набора предоставляют меры социальной поддержки, стимулируют привлечение молодых специалистов. Но уже сейчас очевидно, что необходимо разработать новые форматы предоставления жилья, не только льготная ипотека и арендное жилье», - сказала она.
Говоря о будущей приемной кампании, автор закона подчеркнула роль информирования школьников и их родителей о новом механизме целевого набора и возможностях, которые он предлагает.
«Предлагаю на уровне Правительства РФ стандартизовать проактивный формат информирования о целевом обучении школьников, их родителей и работодателей. Не казённым и непонятным языком, а в доступной и заинтересованной форме. Если мы понимаем, что у нас на выходе выпускник, в проактивном формате приходит информация для его родителей и для него самого по поводу того, что он может заявиться на целевой набор и как это сделать», - сказала Ирина Яровая.
«Слова благодарности нашим коллегам из Минцифры, Минтруда с кем мы пошагово отрабатывали запуск системы платформы. Без преувеличения, перед тем, как начался приём в ВУЗы, мы общались в режиме 24 на 7. Особо также стоит отметить такие компании как РЖД, Росатом, Ростех, ОСК. Все крупные компании показали себя как умные и ответственные работодатели.», - заключила заместитель Председателя ГД.
«Правительством РФ предложено включить в нацпроект «Кадры» мониторинг показателей трудоустройства выпускников, проходивших целевое обучение. Мы используем цифровую платформу, а значит автоматическую аналитику и отработку любых данных. Вместо траты денег на мониторинг, предлагаю их дать регионам на создание колледжей», - добавила зампред ГД.
Ирина Яровая подчеркнула, что важный вопрос - стимулы для приезда молодых специалистов на Дальний Восток. «Мы обязательно сделаем анализ того, как субъекты РФ и заказчики целевого набора предоставляют меры социальной поддержки, стимулируют привлечение молодых специалистов. Но уже сейчас очевидно, что необходимо разработать новые форматы предоставления жилья, не только льготная ипотека и арендное жилье», - сказала она.
Говоря о будущей приемной кампании, автор закона подчеркнула роль информирования школьников и их родителей о новом механизме целевого набора и возможностях, которые он предлагает.
«Предлагаю на уровне Правительства РФ стандартизовать проактивный формат информирования о целевом обучении школьников, их родителей и работодателей. Не казённым и непонятным языком, а в доступной и заинтересованной форме. Если мы понимаем, что у нас на выходе выпускник, в проактивном формате приходит информация для его родителей и для него самого по поводу того, что он может заявиться на целевой набор и как это сделать», - сказала Ирина Яровая.
«Слова благодарности нашим коллегам из Минцифры, Минтруда с кем мы пошагово отрабатывали запуск системы платформы. Без преувеличения, перед тем, как начался приём в ВУЗы, мы общались в режиме 24 на 7. Особо также стоит отметить такие компании как РЖД, Росатом, Ростех, ОСК. Все крупные компании показали себя как умные и ответственные работодатели.», - заключила заместитель Председателя ГД.