Сформировать план целевой подготовки по обеспеченности кадрами для каждого субъекта ДФО и провести всероссийский кадровый отбор для замещения руководящих должностей по профилю образование и здравоохранение в рамках программы «Муравьев-Амурский» предложила заместитель Председателя ГД Ирина Яровая на заседании Комитета  ГД по развитию Дальнего Востока и Арктики с участием профильного министра Алексея Чекункова.

«Самая актуальная повестка для Дальнего Востока - это вопросы кадровой подготовки и внутренней трудовой миграции. Как автор закона о целевом наборе и создании дополнительных преференциальных режимов для территорий опережающего развития, для рыбной отрасли, для сельского хозяйства, предлагаю министерству по развитию Дальнего Востока и Арктики сформировать план целевой подготовки по обеспеченности кадрами для каждого субъекта ДФО. Здесь требуется координация и с тем, чтобы эффективность созданных преференциальных режимов инвесторов, которые пришли на Дальний Восток, подтверждалась их ответственностью за создание рабочих мест и подготовку молодых специалистов», - предложила Ирина Яровая.

«Проблема номер один для Дальнего Востока – это здравоохранение и образование. Поэтому, во-первых, необходимо приложить все усилия, подготовки квалифицированных кадров по этому профилю, и приезда их на Дальний Восток. А, во-вторых, необходимо подготовить компетентные руководящие кадры именно по профилю образования и здравоохранения. Те вакансии, которые сегодня есть по региональным правительствам дальневосточных регионов, по этому профилю, предлагаю выставить на всероссийский конкурс и запросить на конкурсной основе представителей, поработать с ними в рамках проекта «Муравьев-Амурский», готова принять в этом участие, и отобрать лучших, потому что это самый главный запрос населения», - добавила вице-спикер ГД.

Алексей Чекунков поддержал данные предложения.