Ирина Яровая: Потенциал целевого набора специалистов самый жизнеутверждающий
«Предлагаем регионам в рамках прогноза социально-экономического развития и формирования баланса рынка труда, провести работу по оценке эффективности контрольных цифр целевого приема в привязке к кадровым экономическим потребностям региона. Также считаю необходимым уже сейчас императивно установить вопрос формирования целевой квоты по СПО», - заявила заместитель Председателя ГД Ирина Яровая, выступая на заседании Президиума Совета Законодателей по вопросу «Трансформация системы высшего образования – новые подходы в подготовке квалифицированных кадров для экономики регионов».
«По инициативе Государственной Думы, которая впервые была озвучена на площадке Совета Законодателей, мы разработали и реализовали закон о целевом наборе, который был поддержан Президентом, и с мая этого года впервые масштабно реализуется в нашей стране. Это пример того, когда закон был разработан еще до формирования нацпроекта «Кадры» и позволяет действовать стратегически. Не скрою, нам пришлось в ручном режиме настраивать работу различных министерств, чтобы за тот год, который был им дан на подготовку реализации этого закона, закон обрел реальное воплощение в жизни», - сказала Ирина Яровая.
«Понимая те сложности, с которыми мы столкнулись сегодня, хотелось бы зафиксировать на будущее, что мы будем предлагать регионам активнее взаимодействовать с работодателями по формированию запроса и активнее информировать самих выпускников», - подчеркнула парламентарий.
Автор закона озвучила цифры, «которые уже являются безусловной победой и достижением». «На сегодняшний день, число заявок, размещенных работодателями, выросло практически на 30% по сравнению с прошлым годом и составило 164 тысячи заявок», - сказала она.
«При этом мы видим качественные изменения, особенно в подготовке будущих врачей по уровню заявок абитуриентов. Всегда проблемой было то, что кто-то кого-то приводил за руку, без конкурса, и был невысокий бал ЕГЭ среди поступающих по целевому набору на медицинские специальности. Мы провели обсуждение в Казани, и Казанский государственный медицинский университет нам подтвердил, что в прошлом году проходной бал был 204, в этом году, благодаря целевому набору, составил 248. То есть это существенное качественное изменение», - сказала Ирина Яровая.
«Впервые заявились на целевой набор в регионы дети из других субъектов РФ. Закон открывает горизонт возможностей внутренней миграции, не иностранной, а именно внутренней, когда ребята из Иваново смогут поехать в Находку. Это вопрос личного выбора и соотнесения тех перспектив, которые есть. Абитуриенты подали 188 тысяч заявок. Это при том, что выпускники были мало информированы по этим вопросам Правительством и регионами», - добавила вице-спикер ГД.
«Необходимо также расширить формат взаимодействия с работодателями. Не все работодатели еще знают о том, что государство дало такую уникальную возможность формирования заявок на подготовку специалистов», - считает автор закона.
«Предлагаем регионам в рамках прогноза социально-экономического развития и формирования баланса рынка труда, провести работу по оценке эффективности контрольных цифр целевого приема в привязке к кадровым экономическим потребностям региона. Контрольные цифры приёма должны быть ориентированы как раз на запрос регионов. Кроме того, мы предлагаем уже сейчас разработать план-график взаимодействия региональных органов власти с региональными работодателями и инвесторами. А также считаю необходимым уже сейчас императивно установить вопрос формирования целевой квоты по СПО», - предложила зампред ГД.
«Потенциал целевого набора специалистов самый жизнеутверждающий. Мы очень надеемся, что то решение, которое было разработано Государственной Думой при поддержке всех регионов нашей страны, станет важной отправной точкой в решении стратегической задачи обеспечения квалифицированными кадрами», - заключила Ирина Яровая.
«По инициативе Государственной Думы, которая впервые была озвучена на площадке Совета Законодателей, мы разработали и реализовали закон о целевом наборе, который был поддержан Президентом, и с мая этого года впервые масштабно реализуется в нашей стране. Это пример того, когда закон был разработан еще до формирования нацпроекта «Кадры» и позволяет действовать стратегически. Не скрою, нам пришлось в ручном режиме настраивать работу различных министерств, чтобы за тот год, который был им дан на подготовку реализации этого закона, закон обрел реальное воплощение в жизни», - сказала Ирина Яровая.
«Понимая те сложности, с которыми мы столкнулись сегодня, хотелось бы зафиксировать на будущее, что мы будем предлагать регионам активнее взаимодействовать с работодателями по формированию запроса и активнее информировать самих выпускников», - подчеркнула парламентарий.
Автор закона озвучила цифры, «которые уже являются безусловной победой и достижением». «На сегодняшний день, число заявок, размещенных работодателями, выросло практически на 30% по сравнению с прошлым годом и составило 164 тысячи заявок», - сказала она.
«При этом мы видим качественные изменения, особенно в подготовке будущих врачей по уровню заявок абитуриентов. Всегда проблемой было то, что кто-то кого-то приводил за руку, без конкурса, и был невысокий бал ЕГЭ среди поступающих по целевому набору на медицинские специальности. Мы провели обсуждение в Казани, и Казанский государственный медицинский университет нам подтвердил, что в прошлом году проходной бал был 204, в этом году, благодаря целевому набору, составил 248. То есть это существенное качественное изменение», - сказала Ирина Яровая.
«Впервые заявились на целевой набор в регионы дети из других субъектов РФ. Закон открывает горизонт возможностей внутренней миграции, не иностранной, а именно внутренней, когда ребята из Иваново смогут поехать в Находку. Это вопрос личного выбора и соотнесения тех перспектив, которые есть. Абитуриенты подали 188 тысяч заявок. Это при том, что выпускники были мало информированы по этим вопросам Правительством и регионами», - добавила вице-спикер ГД.
«Необходимо также расширить формат взаимодействия с работодателями. Не все работодатели еще знают о том, что государство дало такую уникальную возможность формирования заявок на подготовку специалистов», - считает автор закона.
«Предлагаем регионам в рамках прогноза социально-экономического развития и формирования баланса рынка труда, провести работу по оценке эффективности контрольных цифр целевого приема в привязке к кадровым экономическим потребностям региона. Контрольные цифры приёма должны быть ориентированы как раз на запрос регионов. Кроме того, мы предлагаем уже сейчас разработать план-график взаимодействия региональных органов власти с региональными работодателями и инвесторами. А также считаю необходимым уже сейчас императивно установить вопрос формирования целевой квоты по СПО», - предложила зампред ГД.
«Потенциал целевого набора специалистов самый жизнеутверждающий. Мы очень надеемся, что то решение, которое было разработано Государственной Думой при поддержке всех регионов нашей страны, станет важной отправной точкой в решении стратегической задачи обеспечения квалифицированными кадрами», - заключила Ирина Яровая.